Door onaangekondigde controles van onafhankelijke partijen wordt een veilige werkomgeving gewaarborgd waarbij er wordt gekeken naar brandveiligheid, de veiligheid van het gebouw en de veiligheid van werknemers. Werknemers dragen beschermende kleding en maskers indien nodig. 

Er vindt controle plaats op de loon uitkering van werknemers om te garanderen dat werknemers worden betaald naar lokale wetgeving en om veilig te stellen dat werknemers worden betaald tijdens zwangerschapsverlof, ziekte en voor overuren. 

Tijdens de regelmatige audits en door controles van onze Nederlandse partner zelf wordt er gegarandeerd dat er geen sprake is van kinderarbeid in de fabriek waar de CABAU Loungewear wordt geproduceerd. 

Om te garanderen dat werknemers niet te lange werkdagen maken, worden de overuren op continue basis gecontroleerd door een onafhankelijke partij. 

Er vinden regelmatige gesprekken plaats met werknemers tijdens de audits om te garanderen dat er geen discriminatie plaatsvindt op basis van geslacht, etniciteit, seksuele geaardheid, leeftijd enzovoort. 

Bij de chemicaliën die gebruikt worden voor het verven en wassen van materialen zijn de Europese richtlijnen en wetgeving (Europese verordening REACH) strikt opgevolgd. Ook wordt er gewerkt met een RSL List (Restricted Substances List). Dit is een lijst met aan beperkingen onderworpen stoffen waar rekening mee gehouden wordt in het productieproces van de kleding. 

De CABAU Hoodies bestaan voor 65% uit katoen en voor 35% uit polyester.

De CABAU T-shirts bestaan voor 100% uit katoen.